Felix Ngole, un trabajador de la salud que vive en Inglaterra, dijo que le negaron un trabajo en un proveedor de atención médica británico después de que el personal descubriera declaraciones que había hecho en las redes sociales años antes expresando su bíblico Perspectiva de género y sexualidad. La decisión se tomó después de que el empleador, Touchstone Support, ya hubiera determinado que Ngole era el mejor candidato para el puesto.
Ngole ahora está demandando a Touchstone Support ante un tribunal laboral en Leeds, Inglaterra.
“Me dijeron que era el mejor candidato para el puesto, y de repente descubrí que no podía encontrar empleo porque descubrieron que soy cristiano”, dijo Ngole después de la primera audiencia judicial en abril.
Esta no es la primera vez que Ngole enfrenta persecución. Originario de Camerún, Ngole huyó de su país de origen debido a su fe y se convirtió en refugiado en Inglaterra. Estaba cursando una maestría en 2014 cuando comentó en Facebook, donde discutió la visión bíblica de la sexualidad, citando los libros de Levítico y Mateo. Tres meses después, una denuncia anónima a su universidad provocó su expulsión. Un tribunal británico dictaminó en 2019 que la escuela “confundió erróneamente la expresión de opiniones religiosas con la noción de discriminación” y que expresar opiniones teológicas sobre lo que define el pecado no significa que una persona “discriminará por esos motivos”.
Esta no es la primera vez que Ngole enfrenta persecución. Originario de Camerún, Ngole huyó de su país de origen debido a su fe y se convirtió en refugiado en Inglaterra. Estaba cursando una maestría en 2014 cuando comentó en Facebook, donde discutió la visión bíblica de la sexualidad, citando los libros de Levítico y Mateo. Tres meses después, una denuncia anónima a su universidad provocó su expulsión. Un tribunal británico dictaminó en 2019 que la escuela “confundió erróneamente la expresión de opiniones religiosas con la noción de discriminación” y que expresar opiniones teológicas sobre lo que define el pecado no significa que una persona “discriminará por esos motivos”.
Fue un caso histórico a favor de la libertad de expresión y la libertad religiosa en Inglaterra. Y no sería la última vez que Ngole sufriría consecuencias por expresar sus creencias religiosas.
Al describir su entrevista inicial con Touchstone, Ngole dijo que “estaba encantado de que me invitaran a la entrevista para poder mostrar mis habilidades. Lo vi como un paso más hacia el trabajo de mis sueños. Fue una entrevista brillante; Me saludaron calurosamente y fueron muy amables conmigo. Me ofrecieron el trabajo y ya me estaban hablando sobre mi primer día y quién sería mi superior directo”.
Luego, Touchstone conoció los detalles sobre el caso legal de Ngole con su universidad.
“Cuando recibí el correo electrónico informándome que me habían retirado el trabajo, fue un shock”, dijo Ngole. “Estaba muy confundida y angustiada y quería saber por qué. Las razones que dieron para retirar la oferta de trabajo fueron un ataque a mí y a mi fe. Hicieron que pareciera que el 100% de las personas a las que ayudaría serían LGBT y que tenía que jurar lealtad a la bandera LGBT y olvidarme de mis creencias cristianas”.
fuente https://www.persecution.org/2024/05/14/christian-refugee-says-he-lost-job-for-beliefs-shared-on-social-media/