En mi trabajo en The King's College, mido la mayor parte de mi éxito en números, como pasantías estudiantiles, capacitación en grupos pequeños, visitas a empresas y colocaciones laborales. Como editor de The Gospel Coalition, analizo opiniones, me gusta y acciones compartidas.
Mis amigos también miden sus éxitos en números. Rob, un pastor, dice que se siente presionado a analizar las conversiones, los diezmos, los aumentos de presupuesto, las tasas de participación en programas y las cifras de asistencia. Jeff, un inversor de Wall Street, compara sus ganancias con sus pérdidas. Stephanie, ama de casa, cuenta cuántas camisas lava, las facturas que paga y las horas que pasa jugando con sus hijos. Bill, un golfista, examina sus puntuaciones, estadísticas y victorias.
El valor de los indicadores
Medir nuestro trabajo y fijar objetivos es útil. Las mediciones pueden decirnos qué estamos haciendo y si nuestros esfuerzos están dando frutos. Las metas pueden mantenernos disciplinados, enfocados y motivados (Pv 6.6-11; 21.5.).
Jesús, por ejemplo, cuenta una parábola sobre un inversor que da diferentes cantidades de dinero a tres administradores. Durante el tiempo que él está fuera, dos de ellos invierten sus porciones y las duplican. El tercero, en cambio, tiene miedo y esconde su parte.
Cuando el inversor regresa, elogia a los dos gerentes por haber asumido riesgos, pero reprende a los temerosos: "Entonces deberían entregar mi dinero a los banqueros y, si hubiera venido, lo habría recibido con intereses". (Mt. 25,27). Luego toma el dinero del gerente inútil y se lo da a otra persona.
Jesús proporciona esta lección: “Porque a todo el que tiene, se le dará, y tendrá en abundancia; pero al que no tiene, hasta lo que tiene le será quitado. (Mt. 25,29). El mensaje es claro: debemos ser administradores ambiciosos de nuestros dones y talentos.
El peligro de los indicadores
Sin embargo, medir nuestro trabajo basándose en números puede resultar mal fácilmente. En primer lugar, a menudo nos sentimos tentados a basar nuestro valor y nuestra identidad en estos números. Si tenemos menos de lo que esperábamos, pensamos en nosotros mismos menos de lo que deberíamos. Si es más, pensamos más en nosotros mismos de lo que deberíamos.
En segundo lugar, estos indicadores a menudo nos alientan a estar atentos al puntaje. No nos basta tener nada; queremos tener más de esto que otros. Tom, un pastor, dice: “Hace poco asistí a una conferencia de plantadores de iglesias y, no es broma, en todas las conversaciones se preguntaba: '¿cuántas personas asisten a su iglesia los domingos?' Todas las conversaciones. Todos se comparan con los demás”.
En tercer lugar, estos indicadores a menudo implican la idea de negociar y exigir a Dios. En lugar de decir: "Sólo hicimos lo que se suponía que debíamos hacer". (Lucas 17:10), a menudo sugieren: “He aquí, lo hemos dejado todo y te hemos seguido; ¿Qué recompensa tendremos entonces? Mateo 19:27)? Podemos pensar que Dios nos debe una deuda, y si no nos recompensa como esperamos, podemos dudar de su bondad, justicia y rectitud.
Cuarto, los números se centran en lo que es inmediato y evidente a nuestros ojos. Mark Dever dice: “Una visión que ve sólo lo que se puede hacer inmediatamente reduce artificialmente nuestra visión de la obra de Dios y puede desanimar a los cristianos, las iglesias y los pastores”. En otras palabras, no todos los resultados se pueden medir. Dios tiene una manera de trabajar que es lenta, tranquila, orgánica y no obvia.
Finalmente, los números se centran en la cantidad y no en la calidad. No todos los productos con ventas récord, artículos con miles de visitas o iglesias con muchos miembros son buenos. Como Dever les dice a los pastores: "La condición de sus miembros es más importante que los números". Y esto es válido para todo nuestro trabajo. La calidad es primordial.
Liberado de la contabilidad
El problema con los indicadores de nuestro trabajo no está en los indicadores en sí, sino en poner nuestro afecto en ellos. Tan pronto como olvidamos el principio de la gracia, es decir, que todo lo que recibimos es por gracia (1 Cr. 29.14; 1 Cor. 4.7), somos tentados a sobrevalorar los resultados de nuestro trabajo.
Sin embargo, abrazar la gracia de Dios nos libera de mirar el marcador. Como implora D. Martyn Lloyd-Jones: “Deja de registrar tu trabajo y tu labor. Mantén tus ojos puestos en él y en su gloria, su amor y su honor y el ensanchamiento de su reino. . . . En efecto, entregue los resultados a él y a su gracia. Que él se encargue de la contabilidad”.
Porque, continúa Lloyd-Jones, Dios es el mejor contador de todos. Su contabilidad es “romántica”, porque “nunca se sabe lo que va a pasar”; “Los últimos serán los primeros y los primeros serán los últimos, todos al revés”. La contabilidad de Dios es mucho más generosa y mucho más precisa que la nuestra.
Libertad para recibir
Ver nuestros resultados como regalos también nos libera para apreciarlos por lo que son, es decir, los frutos de nuestro trabajo que él elige hacer efectivos. Como escribió Martín Lutero:
“Haz las rejas y las puertas, y que él las arregle. Trabaja y deja que dé frutos. Gobierna y deja que él te conceda su bendición. Lucha y deja que él te dé la victoria. Predica y deja que gane corazones. Toma para ti un marido o una mujer y déjale tener hijos. Come y bebe, y deja que te nutra y te fortalezca. Etcétera. En todas nuestras acciones, él es quien obra a través de nosotros, y sólo él debe recibir la gloria”.
En otras palabras, podemos trabajar preparando sándwiches, equilibrando presupuestos o predicando sermones, pero es el Señor quien hace que nuestro trabajo sea eficaz. Él es quien proporciona alimento, trae rentabilidad y salva almas. Los resultados están en tus manos. Estamos llamados a hacer su voluntad, no su obra.
Esta perspectiva también nos libera para afrontar resultados desfavorables, porque sabemos que todos los resultados, no sólo los aparentemente buenos, son regalos. John Newton escribió: “Para quienes lo buscan, su soberanía se ejerce con gracia. Todo funcionará en conjunto para bien. Todo lo que envía es necesario; no es necesario que retenga nada”.
Por tanto, trabajemos, contemos, invirtamos, midamos e informemos. Pero no busquemos la confianza ni nuestra identidad en estas cosas. El principio de la gracia nos obliga a recibir los resultados de nuestro trabajo como don. Y esa perspectiva puede permitirnos afrontar nuestro trabajo con perseverancia. Porque, escribió Lloyd-Jones, “el secreto de la vida cristiana feliz es darse cuenta de que todo es por gracia y regocijarse en esta verdad”.
Traducido por Natanael Báldez.
Bethany L. Jenkins es vicepresidenta de medios de The Veritas Forum, colaboradora de Gospel Coalition y miembro principal de The King's College. Antes de trabajar con organizaciones religiosas sin fines de lucro, Bethany trabajó para el Congreso de los Estados Unidos, el Departamento de Estado, Wall Street y importantes firmas de abogados. Tiene una licenciatura de la Universidad de Baylor y un doctorado en derecho de la Facultad de Derecho de Columbia. Es miembro activo de la Iglesia Presbiteriana Redentor. Está en Twitter como @bethanyjenkins.
FUENTE https://coalizaopeloevangelho.org/article/faca-a-vontade-de-deus-e-nao-a-sua-obra/