HAGA CLIC EN SUS REDES SOCIALES A CONTINUACIÓN PARA VOLVER A PUBLICAR ESTE ARTÍCULO

Todo lo que sucede en el Perú y en el mundo que influye en la iglesia y el cuerpo de Cristo

Recibe noticias gratis a través de nuestros canales de noticias haciendo clic en los enlaces a continuación

DE LUNES A VIERNES - 10 NOTICIAS QUE TIENEN IMPACTO Y TAMBIÉN TE HARÁN PENSAR

HAGA CLIC EN SUS REDES SOCIALES A CONTINUACIÓN PARA VOLVER A PUBLICAR ESTE ARTÍCULO
No se puede obligar a los profesores de Virginia a someterse a una política trans “radical”
HAGA CLIC EN SUS REDES SOCIALES A CONTINUACIÓN PARA VOLVER A PUBLICAR ESTE ARTÍCULO

A tres profesores del estado norteamericano de Virginia se les ha concedido una exención para utilizar los "pronombres preferidos" de niños con confusión de género.


La Junta Escolar Pública de la Ciudad de Harrisonburg llegó a un acuerdo con Deborah Figliola, Kristine Marsh y Laura Nelson, después de que advirtieran que la política pro-transgénero de la escuela violaba sus creencias al obligarlas a usar pronombres del sexo opuesto para los niños que lo solicitan y ocultárselo a los padres.


El distrito escolar ahora ha admitido que “no apoya ocultar o retener información a los padres” y se comprometió a informar a otros miembros del personal sobre las exenciones religiosas.


'Fieles a nuestra fe'

Figliola explicó: “No podíamos quedarnos de brazos cruzados mientras la administración de las escuelas aplicaba una política con un enfoque radical y único para los estudiantes que luchaban con su género, y eso permitió que los padres quedaran fuera de escena.


“Estamos encantados por esta victoria legal que permite a los educadores religiosos del distrito escolar de Harrisonburg hacer el trabajo que amamos, de una manera fiel a nuestra fe”.


Este verano, el gobernador de Luisiana, Jeff Landry, firmó la Ley de Nombres de pila, que establece: “no se requerirá que un empleado escolar se refiera a ninguna persona con ciertos pronombres si eso es contrario a las convicciones religiosas o morales del empleado”.


También incluye exenciones de acciones disciplinarias para empleados y estudiantes que “se nieguen a dirigirse a una persona con un nombre distinto a su nombre legal o un derivado del mismo o un pronombre incompatible con su sexo” y “se nieguen a identificar sus propios pronombres”.


fuente https://www.christian.org.uk/news/virginia-teachers-cannot-be-forced-to-bow-to-radical-trans-policy/


PUEDO AYUDAR?