Recibimos la siguiente pregunta:
“La supervisión pastoral es muy importante, pero mi pastor ve el ministerio de mujeres como algo ‘superficial’ que existe solo para programar. ¿Cómo puedo ayudarte a cambiar tu perspectiva mientras te honro como mi pastor?
Durante nuestro ministerio y durante la edición del libro Ministerio de Mujeres, mi coeditora Kathleen Nielson y yo escuchamos a muchas mujeres lamentarse por la falta de apoyo de su pastor con respecto al ministerio de mujeres. Pero también escuchamos informes alegres de ministerios que están prosperando gracias a la participación de los pastores.
Me gustó la forma como se planteó la pregunta. Existe un deseo de honrar al pastor y someterse a su liderazgo, así como facilitar un ministerio basado en la Biblia entre las mujeres. El liderazgo pastoral piadoso es crucial para la salud no sólo de la congregación, sino también de cada ministerio organizado y de cada miembro individual. La necesidad de que el ministerio de mujeres esté fundamentado bíblicamente ya ha sido demostrada en esta serie.
Me gustaría hablar aquí sobre la parte de “ayudar al pastor a cambiar de perspectiva” y ofrecer algunas sugerencias prácticas que surgen del fundamento de la Palabra de Dios. En su libro “Ministerio de Mujeres”, Cindy Cochrum escribe sobre la admonición de las Escrituras de honrar a nuestros líderes:
“¿Pero qué pasa si […] esta fuerte conexión entre el liderazgo de la iglesia y el ministerio de mujeres no es una realidad? ¿Qué nos dice la Palabra de Dios acerca de cómo abordar el ministerio en este contexto? El escritor de Hebreos aborda la relación entre el liderazgo de la iglesia y aquellos bajo su cuidado: “Obedeced a vuestros jefes y sujetaos a ellos; porque ellos velan por vuestras almas, como quienes han de dar cuenta; para que lo hagan con alegría, y no quejándose; porque esto no os aprovecha” (Hebreos 13:17).
Nuestros pastores y líderes llevan una enorme responsabilidad delante del Señor. Como ovejas bajo su cuidado, estamos llamados a interceder por ellos y someternos a su liderazgo de una manera que les traiga alegría y no dolor”.
Esta perspectiva sobre el liderazgo es contracultural. Puedo pensar fácilmente en varias alternativas carnales a Hebreos 13:17: manipulación, engaño, queja y rebelión total, solo por nombrar algunas. Aunque el mundo apoya estas respuestas pecaminosas, nuestra actitud hacia nuestros líderes está definida por las Escrituras. La sumisión de todos los miembros de la Iglesia, hombres y mujeres, debe estar marcada por la humildad y el respeto. Antes de intentar cambiar la perspectiva de nuestro pastor, primero debemos discernir si necesitamos o no un cambio de corazón. Un corazón satisfecho en Cristo no sólo trae beneficios incalculables, sino que también, como enseña Hebreos 13:17, nos trae ventajas cuando nuestros líderes descubren que es un gozo cuidar de nosotros.
Las mujeres en diversos caminos ministeriales pueden expresar su humilde sumisión a los líderes de la iglesia de maneras concretas, incluso cuando hacen preguntas sobre el crecimiento y el cambio. Para cualquier mujer con este tipo de corazón, me gustaría ofrecer tres consejos prácticos.
1. Comprométete con la visión de tu líder
Primero, comprométase (y anime a quienes lo rodean a comprometerse) a promover la visión del ministerio que su pastor/liderazgo ha establecido para toda la iglesia. Reflexione primero sobre la iglesia y luego amplíe su pensamiento. Programe una reunión en la que pueda hacerle preguntas a un líder de la iglesia como:
¿Cómo podemos nosotras, como mujeres en la iglesia, servir a la iglesia de una mejor manera?
¿Cómo podemos servir como una extensión del cuerpo de Cristo en nuestro vecindario?
¿Cómo ve usted al ministerio de mujeres participando en la gran comisión de hacer discípulos de todas las naciones?
Sin duda, le vendrán a la mente rostros y nombres específicos cuando le pregunte a su pastor sobre las necesidades de la iglesia, la comunidad y el mundo. La mayoría de los pastores están ansiosos de ver la visión del ministerio de su iglesia llevada a cabo a través de sus miembros, y su pastor probablemente acogerá con agrado la oportunidad de equipar aún más a las mujeres para ese objetivo.
A veces, esta conversación tarda un tiempo en desarrollarse (a menudo, más de lo que a uno le gustaría). El primer encuentro puede prolongarse durante meses de oración y conversación. Es bueno iniciar este proceso si es necesario, y es vital participar con humildad y paciencia, pidiendo al Señor que trabaje primero en el propio corazón y luego en el corazón de todos los involucrados.
2. Acepta tus privilegios
En segundo lugar, abrazar el “privilegio de ser mujer”, que es parte del buen plan de Dios para sus hijas. Hay mujeres y niños en su comunidad (y en el mundo) a quienes, por diversas razones, el liderazgo masculino de la iglesia no puede llegar fácilmente. En muchas culturas, por ejemplo, a las mujeres no se les permite participar en estudios bíblicos mixtos ni en grupos de adoración de la iglesia. Considere también ministrar a mujeres que han sido abusadas o lastimadas sexualmente, o que simplemente se sienten solas. Estas mujeres suelen ser atraídas al cuerpo de la iglesia de manera más efectiva, especialmente la primera vez, por mujeres fuertes, serviciales y amorosas. En un capítulo del libro “Ministerio de Mujeres” titulado “Dones y talentos: Cómo encontrar tu lugar para servir”, Kathleen y yo señalamos:
“Las agencias misioneras han estado practicando durante años lo que las iglesias en el contexto oriental hacen instintivamente. Cuando se presentan ciertas situaciones como oportunidades de ministerio, envían mujeres […] Las mujeres cristianas reciben el don del Espíritu para servir a otras mujeres de maneras que los hombres no pueden: a través de su presencia positiva, su contacto físico no invasivo y su fe gentil respaldada por un “columna vertebral de acero” (p. 222).
Bajo la supervisión de su pastor, busque estas oportunidades de ministerio específicas para mujeres tanto en su iglesia como en su comunidad (¡y luego globalícese!). Nuevamente, no necesitas un título para involucrarte en estos ministerios de mujer a mujer, porque Cristo llama a cada mujer a hacer discípulos.
Es probable que su pastor tenga en mente mujeres en la iglesia cuyas necesidades pueden ser satisfechas mejor por otras mujeres. Los pastores a menudo conocen bien el valor de este ministerio de “privilegio de las mujeres” que no pueden realizar, y están ansiosos de ver que las mujeres de su iglesia sean atendidas.
3. Ayude a sus líderes a que realmente le ayuden
Imagínese que un líder se acerca a usted y le pregunta: “¿Qué puede hacer el liderazgo para apoyar el ministerio de mujeres en la iglesia?” ¿Qué dirías? Es prudente estar preparado con respuestas que satisfagan las necesidades más profundas. Quizás se necesite un lugar de reunión más grande o un presupuesto mayor para el café de mujeres, pero la necesidad más urgente tiene que ver con la comida espiritual que se sirve. He visto ministerios de mujeres serios llevados a cabo en los lugares más humildes, sin ningún presupuesto. La razón por la que tal ministerio es eficaz es porque el Espíritu Santo une Su Palabra provechosa, inspirada por Dios, con la fe. Es por este tipo de ministerio que usted y sus líderes pueden orar y trabajar, por la gracia de Dios.
Esté preparado (y ore por oportunidades) para discutir maneras de ver a más mujeres equipadas para usar, compartir y vivir las Escrituras. Someterse voluntariamente a la supervisión del liderazgo y honrar su papel en la protección de la doctrina de la iglesia; hacerlo buscando sus ideas y consejos sobre la enseñanza que las mujeres reciben y se ofrecen unas a otras.
Traducido por Daila Fanny
Gloria Furman (MACE, Seminario Teológico de Dallas) es esposa, madre de cuatro hijos, trabajadora intercultural, editora y escritora. En 2010, su familia se mudó al Medio Oriente para plantar la Iglesia Redentor de Dubai, donde su esposo, Dave, sirve como pastor. Es autora de Destellos de gracia: Cómo dar vida al Evangelio en el hogar (2016), No hay tiempo para Dios: Intimidad con Cristo para madres ocupadas (2014), La esposa del pastor: Empoderada por la gracia para una vida de amor (2015). y “Maternidad Misional: El Ministerio Cotidiano de la Maternidad en el Gran Plan de Dios” (Crossway, 2016).
fuente https://coalizaopeloevangelho.org/article/3-maneiras-mulheres-no-ministerio-podem-submeter-se-humildemente-aos-lideres-da-igreja/