Me ordenaron pastor poco antes de cumplir 21 años. En retrospectiva, probablemente era demasiado joven. En aquel entonces, era extrañamente ingenuo respecto a los pastores y líderes ministeriales, y al mismo tiempo me sentía abrumado por las exigencias del ministerio juvenil.
Para combatir esto, comencé a contactar a todos los pastores principales que conocía. La iglesia en la que trabajaba era grande, y busqué pasar tiempo con casi todos los pastores principales del personal, incluyendo al nuestro. Le escribí a su asistente para organizar un almuerzo cada ocho semanas. Lo único que satisfizo mi curiosidad fue mi desesperación.
También extendí esta práctica a otros líderes cristianos de la zona, invitándolos a tomar un café y haciéndoles preguntas sobre el ministerio juvenil, el matrimonio, las opciones de seminario, las finanzas, los hijos, el discipulado, la redacción de sermones... de todo. Mirando hacia atrás, me avergüenzo de mi antiguo yo: un pastor nuevo, demasiado confiado, que iba tras hombres mucho más ocupados e importantes que yo. Tuvieron la amabilidad no solo de responder a mis correos electrónicos, sino también de pasar una hora conmigo de vez en cuando.
Desde entonces, he dedicado más de una década al ministerio pastoral, y ahora jóvenes de veintitantos años me piden con frecuencia consejos para encontrar mentores. Aquí les ofrezco cinco consejos sobre lo que no deben hacer.
1. No asumas que personas sabias se acercarán a ti.
En Proverbios, la sabiduría debe buscarse como una mujer justa que clama a gritos (Proverbios 1:20) o como plata preciosa (Proverbios 2:4). Por lo tanto, para encontrar personas sabias, debemos tomar la iniciativa. En tu búsqueda, recuerda que debes ser tú quien tome la iniciativa. Siempre. Desde la primera vez hasta la 41.ª, debes tomar la iniciativa, programar la reunión y hacer preguntas. En ocasiones, personas mayores y más sabias buscan saber cómo estamos, pero esta es la excepción. Generalmente, somos nosotros quienes debemos tomar la iniciativa, solicitando respetuosamente una reunión.
2. No les pidas que sean “tus mentores”.
Que te pidan ser mentor de alguien es intimidante. Muchas personas sabias dirán que no a una solicitud tan general, principalmente porque no entienden a qué te refieres. En lugar de eso, intenta definir el término o sigue mi ejemplo y no les digas que quieres que sean tus "mentores". A esto me refiero: invierte tu tiempo con las mismas personas sabias, absorbiendo su sabiduría, sin darles el título de mentores. Pronto, eso es precisamente en lo que se convertirán, quizás sin siquiera darse cuenta.
Me di cuenta de esto cuando de repente me di cuenta de que estaba llamando a cuatro o cinco personas "mi mentor". ¿Cómo había sucedido esto? Llegué a la conclusión de que la mentoría es un proceso lento, cultivado a lo largo de muchos cafés o comidas juntos. Seguí haciendo preguntas a las personas sabias con las que contacté hasta que, un día, me di cuenta de que había aprendido tanto de ellas que debían ser, bueno, mis mentores.
3. No llegues sin preparación.
A las personas sabias no les gusta perder el tiempo. Esto es diferente a decir que "todas las personas sabias están muy ocupadas". En realidad, las personas sabias son simplemente eficientes y se concentran en lo que valoran. Si llegas sin un plan de acción, preguntas preparadas ni objetivos para la reunión con tu mentor, perderás 20 minutos de charla informal antes de que siquiera intenten dirigir la conversación.
He aprendido a tener siempre preparadas algunas preguntas. También es importante considerar el área de especialización de mi mentor. Algunos de mis mentores tienen un enfoque más teológico o académico, y rara vez los molesto con el cuidado del alma o con asuntos emocionales. Les hago preguntas sobre interpretación, mientras que mis mentores pastorales me preguntan sobre cómo concilian el ministerio y la familia.
4. No abuses de tu acceso a ellos.
Muchos jóvenes que pastoreo creen que la mentoría requiere una reunión semanal de una hora y que tienen acceso cuando les apetezca. Si bien la disponibilidad de cada mentor varía, en general, intenta no molestar a tu mentor cada vez que se te ocurra algo. Ten en cuenta algunas preguntas y haz que tu tiempo con él sea agradable, con buenas conversaciones.
Creo un archivo de notas en mi teléfono para cada persona sabia de mi vida, donde anoto temas y preguntas para conversar con ella. Con paciencia, con el tiempo, a menudo podemos responder a nuestras propias preguntas. Si recibimos constantemente respuestas de personas sabias sin antes analizar los problemas, nunca desarrollaremos nuestra propia sabiduría.
5. No busques ni esperes a “la persona indicada”.
No creas la mentira del "solo mentor". Rara vez funciona así. Sí, a lo largo de la vida, algunas personas tendrán más influencia sobre nosotros que otras, pero nunca habrá una sola. No, la sabiduría se desarrolla a través de múltiples voces. Por eso Proverbios dice: "Donde no hay dirección, el pueblo cae; pero en la multitud de consejeros hay seguridad" (Proverbios 11:14). Tener "muchos consejeros" siempre es la mejor estrategia. Invierte tiempo con varios mentores y esto reducirá la presión sobre cada uno de ellos.
Una de las maravillas de ser cristiano es ser salvo en una nueva familia con muchos hermanos y hermanas mayores, padres y madres. Encontramos una "multitud de consejeros" en nuestro medio al comprometernos con el cuerpo de Jesús, la Iglesia. Pero yo iría más allá: no debemos comprometernos solo con "la iglesia", sino con "una iglesia local". Allí descubriremos que los mentores potenciales están más cerca y son más abundantes de lo que pensábamos. Estos santos experimentados pueden ayudarnos a ser "sabios", no en un sentido general, sino a la manera específica de Jesús, discipulándonos para ser cada vez más como él.
Jesús, después de todo, es la voz definitiva de la sabiduría. Nadie puede desempeñar este papel. Muchos jóvenes con los que hablo parecen buscar un sustituto de Jesús al que llamar su "mentor". Estas personas nunca las encontraremos, y si seguimos buscándolas, les impondremos una carga insoportable y unas expectativas que jamás podrán cumplir. Todos los grandes mentores nos dirigen no a ellos mismos, sino a nuestro Maestro Jesús, "el poder de Dios y la sabiduría de Dios" personificado para siempre (1 Corintios 1:24).
Traducido por Carlos Dourado
Chris Nye es pastor de enseñanza y desarrollo de liderazgo en la Iglesia Awakening en Silicon Valley y autor de Distant God. Su último libro es Less of More: Pursuing Spiritual Abundance in a World of Never Enough.
FUENTE https://coalizaopeloevangelho.org/article/o-que-nao-fazer-ao-buscar-um-mentor/