Una enfermera cristiana que fue suspendida durante 10 meses tras supuestamente referirse erróneamente al género de un paciente transgénero ha recibido una indemnización del NHS (Servicio Nacional de Salud del Reino Unido).
Jennifer Melle fue suspendida por su empleador, el Epsom and St Helier University Hospitals NHS Trust, después de negarse a usar los pronombres preferidos de una paciente trans que se identificaba como mujer, que era una pedófila convicta y que había sido trasladada para recibir tratamiento desde una prisión masculina.
El organismo regulador de la institución la denunció ante dicho organismo y la investigó por su postura respecto al uso de pronombres durante el incidente, así como por haber acudido a la prensa para relatar su experiencia.
Fue suspendida e investigada a pesar de haber sido amenazada y víctima de insultos racistas por parte del paciente.
Un comité disciplinario determinó posteriormente que no se había producido ninguna falta y en febrero fue reincorporada a su puesto de trabajo.
El fideicomiso llegó a un acuerdo con Melle pocos días antes de que comenzara el juicio en el Tribunal Laboral de Croydon el lunes.
El Centro Legal Cristiano (CLC), que la apoya, ha declarado que, por ley, los términos del acuerdo deben permanecer confidenciales.
El organismo gestor también confirmó que ha emitido una advertencia por escrito al paciente indicándole que no se tolerará el lenguaje amenazante ni racista, y que su incumplimiento podría conllevar la prohibición de su entrada a las instalaciones del organismo.
Al comentar sobre el resultado, Melle dijo estar "contenta" de que la Fundación "finalmente haya decidido tenderme una mano" y expresó su agradecimiento al Señor Jesús y al CLC por haberla apoyado durante "los días más oscuros de mi vida".
"Tengo muchas ganas de poder centrarme en el trabajo que me apasiona en lugar de tener que defenderme de diversas acusaciones absurdas", declaró.
"Esto nunca debería haber sucedido. Ninguna enfermera ni ningún otro profesional de la salud debería tener que enfrentarse a lo que yo he enfrentado simplemente por decir la verdad, hacer su trabajo y denunciar abusos racistas y amenazas físicas por parte de un paciente."
Continuó diciendo: "Mi experiencia no solo me importa a mí, sino a todas las enfermeras, que deberían poder ejercer su profesión de acuerdo con su conciencia, la realidad biológica y los principios básicos de protección, sin miedo".
Melle sigue siendo objeto de dos investigaciones por parte del Consejo de Enfermería y Obstetricia. Afirmó que el hecho de que aún esté siendo investigada "debería alarmar a todos los que se preocupan por la equidad, la protección y la libertad de expresión en nuestro Servicio Nacional de Salud".
"Seguiré alzando la voz, no solo por mí misma, sino por todas las enfermeras que merecen protección y respeto", afirmó.
La directora ejecutiva de CLC, Andrea Williams, declaró: “El caso de Jennifer ha sido uno de los más preocupantes que hemos visto. Una enfermera cristiana ejemplar con un historial intachable de 12 años fue tratada como la agresora, mientras que el hombre, que la insultó con comentarios racistas y la amenazó físicamente, fue tratado como la víctima”.
Añadió: «Jennifer ha demostrado una valentía admirable. La apoyaremos hasta que estas injusticias restantes se resuelvan por completo».
fuente https://www.christiantoday.com/news/nhs-trust-settles-with-christian-nurse-suspended-in-trans-row